Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern – u.a. Arbeitsverträge, Kündigungsschutz, Arbeitszeiten, Arbeitsschutz.
Wozu ist das wichtig?
Es schützt Arbeitnehmer vor Willkür, gibt aber auch Arbeitgebern klare Regeln. Beispiel: Das Kündigungsschutzgesetz verlangt in Betrieben mit über 10 Mitarbeitern, dass eine ordentliche Kündigung sozial gerechtfertigt sein muss.
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