Englisch Wirtschaftsschule Bayern · Jahrgangsstufe 9 (dreistufige Wirtschaftsschule) · Text- und Medienkompetenz: Berufsorientierung (LehrplanPLUS)
Stellenanzeige lesen und im Bewerbungsgespräch überzeugen
Bevor eine Bewerbung überhaupt geschrieben wird, steht meist eine englische Stellenanzeige am Anfang – und wer sie nicht richtig liest, bewirbt sich womöglich mit den falschen Argumenten. Diese Seite zeigt dir, wie du eine Stellenanzeige entschlüsselst, ihre Anforderungen in eigene Bewerbungssätze überträgst und dich im anschließenden Bewerbungsgespräch sicher und ehrlich präsentierst. Am Ende siehst du, wie eine Zusage und eine Absage auf Englisch klingen.
Eine Stellenanzeige lesen
Eine englische Stellenanzeige (job advertisement) folgt fast immer demselben Aufbau: Stellenbezeichnung, kurze Vorstellung der Firma, Aufgaben, Anforderungen und Hinweise zur Bewerbung. Wer diese Bausteine kennt, findet die wichtigen Informationen auf einen Blick.
| Englisch | Deutsch |
|---|---|
| vacancy | offene Stelle |
| applicant | Bewerber, Bewerberin |
| duties | Aufgaben |
| requirements | Anforderungen |
| skills | Fähigkeiten |
| previous experience | bisherige Erfahrung |
| apply in writing | sich schriftlich bewerben |
| closing date | Bewerbungsschluss |
| referee | Referenzperson |
| full-time / part-time | Vollzeit / Teilzeit |
Beispiel einer Stellenanzeige:
Trainee in International Trade (full-time)
Oakwell Logistics is looking for a motivated trainee to support our export department.
Duties: answering customer enquiries, preparing shipping documents, assisting with orders
Requirements: good spoken and written English, previous experience in an office desirable, reliable and well-organised
Please apply in writing, including the name of one referee. Closing date: 30 June.
Achte besonders auf den Unterschied zwischen duties und requirements: duties beschreibt, was die Stelle beinhaltet, requirements dagegen, was du mitbringen musst. Wer diesen Unterschied nicht erkennt, greift beim Schreiben der Bewerbung schnell die falschen Punkte auf.
Aus der Anzeige wird die Bewerbung
Der wichtigste Schritt beim Bewerben ist, die Anforderungen aus der Anzeige aufzugreifen und in eigene Sätze zu übersetzen: Aus einer Forderung der Firma wird eine Aussage über dich. Das Muster dafür ist einfach: The advertisement asks for … → I have …
| Die Anzeige fordert | Deine Antwort darauf |
|---|---|
| The advertisement asks for good spoken and written English. | I have good spoken and written English, as I use it regularly in school and during my work placement. |
| The advertisement asks for previous experience in an office. | I have previous experience in an office, gained during a two-week work placement. |
| The advertisement asks for a reliable and well-organised person. | I am reliable and well-organised, and I always meet deadlines at school and at work. |
| The advertisement asks for a team player. | I enjoy working in a team and get on well with colleagues. |
Merke: Formuliere zu jeder einzelnen Anforderung der Anzeige mindestens einen eigenen Satz. Eine Bewerbung, die nur allgemein auf die Firma eingeht, aber keine der genannten Anforderungen aufgreift, wirkt unvorbereitet.
Wie aus diesen Sätzen ein vollständiger, formal korrekter Bewerbungsbrief mit Anrede, Aufbau und Grußformel wird, erklären ausführlich die Seite zur Bewerbung auf Englisch und die Seite zum Aufbau des englischen Geschäftsbriefs.
Das Bewerbungsgespräch
Wurde die schriftliche Bewerbung positiv beantwortet, folgt meist ein job interview. Es beginnt mit einer Begrüßung und etwas Small Talk, geht dann zu den eigentlichen Fragen über und endet damit, dass auch du eigene Fragen stellen darfst.
| Typische Frage | Worum es geht |
|---|---|
| Tell us about yourself. | kurzer Überblick über Ausbildung, Erfahrung und Interessen |
| Why are you interested in this position? | konkreter Bezug zur Stelle und zur Firma |
| What are your strengths? | ein bis zwei Stärken mit einem passenden Beispiel |
| Do you have any questions for us? | deine Chance, selbst etwas über die Stelle zu erfahren |
Auf Tell us about yourself antwortest du am besten mit wenigen, klar geordneten Sätzen statt mit deiner ganzen Lebensgeschichte, zum Beispiel: I am currently in Year 9 and I have completed a work placement in an office, where I learnt to answer enquiries and prepare documents. Bei Why are you interested in this position? lohnt sich ein Blick zurück auf die Stellenanzeige: Greife auf, was dort über die Firma oder die Aufgaben steht, statt nur allgemein zu antworten.
Gut zu wissen: Im englischsprachigen Bewerbungsgespräch gehören ein fester Handschlag zur Begrüßung, Pünktlichkeit und angemessene Kleidung fast überall selbstverständlich dazu. Wer zu spät kommt oder deutlich zu locker gekleidet erscheint, hinterlässt schon vor dem ersten Wort einen schlechten Eindruck.
Über sich sprechen, ohne zu übertreiben
Im Gespräch sollst du dich gut verkaufen, aber ehrlich bleiben. Der Unterschied zwischen einer überzogenen und einer überzeugenden Antwort liegt oft in der Formulierung: Statt einer bloßen Behauptung nennst du ein konkretes Beispiel.
| Redemittel | Deutsch |
|---|---|
| One of my strengths is … | Eine meiner Stärken ist … |
| I have gained experience in … | Ich habe Erfahrung gesammelt in … |
| I am still learning to … | Ich lerne noch, … zu … |
| Could you tell me more about …? | Könnten Sie mir mehr erzählen über …? |
| What does a typical day in this role look like? | Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus? |
Merke: I am the best candidate you will ever find klingt übertrieben und unglaubwürdig. Überzeugender ist eine konkrete, belegte Aussage wie One of my strengths is teamwork, because I organised group tasks during my work placement.
Im Geschäftsalltag: Zusage und Absage verstehen
Nach dem Gespräch erhältst du eine schriftliche Rückmeldung – entweder eine Zusage oder eine Absage. Beide folgen festen Formulierungen, die du sicher unterscheiden können solltest.
| Englisch | Deutsch |
|---|---|
| We are pleased to offer you the position. | Wir freuen uns, Ihnen die Stelle anzubieten. |
| We would like you to start as soon as possible. | Wir möchten, dass Sie so bald wie möglich beginnen. |
| We regret to inform you that we have chosen another candidate. | Wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir uns für eine andere Bewerberin entschieden haben. |
| We will keep your application on file for future vacancies. | Wir bewahren Ihre Bewerbung für künftige offene Stellen auf. |
Merke: We regret to inform you that … kündigt fast immer eine schlechte Nachricht an. Erkennst du diese Wendung am Satzanfang, weißt du schon vor dem eigentlichen Inhalt, dass es sich um eine Absage handelt.
Typische Fehler – und wie du sie vermeidest
| Falsch | Richtig | Warum? |
|---|---|---|
| Tell me about you. | Tell us about yourself. | Nach dieser Aufforderung steht das Reflexivpronomen yourself, nicht you. |
| I am specialist in marketing. | I am a specialist in marketing. | Vor einem Beruf oder einer Rolle im Singular steht der unbestimmte Artikel. |
| I am strength in team work. | One of my strengths is team work. | strength ist ein Nomen, kein Adjektiv – es braucht ein eigenes Verb. |
| The vacancy is for a full time. | The vacancy is for a full-time position. | full-time beschreibt ein Nomen und braucht eines nach sich. |
| I apply for this job since I read the advertisement. | I am applying for this job because I read the advertisement. | because nennt den Grund, since bezieht sich hier meist auf Zeit. |
| Closing date is 30 June. | The closing date is 30 June. | Vor einem bestimmten, bekannten Nomen wie closing date steht im Englischen der bestimmte Artikel. |
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